👉 Envie d’en savoir un peu plus ?

Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.

Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR – Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l’économie circulaire.

🚀 Aujourd’hui, Pixmania c’est :

• Plus de 150 collaborateurs

• Plusieurs levées de fonds

• Une croissance rapide en France et à l’international

🤝 Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :

• Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance

• 1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024

• Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)

• 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)

L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.

Rejoindre Pixmania, c’est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .♻️📱

⚡ Notre job en quelques mots

Installé au cœur de notre atelier, qui fait partie du TOP 10 en France, nous recherchons notre futur Référent Diagnostic pour rejoindre notre équipe du matin.

Vous intégrerez une équipe d’une centaine de coéquipiers dédiée à l’univers du reconditionnement de smartphones.

Véritable point de relais au sein de l’équipe, vous serez rattaché à l’équipe diagnostic. Votre rôle sera principalement opérationnel, tout en contribuant à la coordination et à la bonne organisation de l’équipe.

🕐 Horaires : 6h00 – 15h00

L’objectif : garantir la fluidité des opérations, le respect des process et le bon fonctionnement de l’activité sur ton périmètre.

🎯 Les missions :

1. Une forte dimension opérationnelle

• Assurer la réception informatique des téléphones.

• Effectuer les processus d’effacement et de vérification.

• Procéder à l’installation des applications de test.

• Réaliser les contrôles qualité.

• Effectuer les diagnostics avec ou sans machine.

• Analyser les résultats des tests.

• Assurer la saisie des résultats des tests.

2. Un rôle de référent au quotidien

• Participer à l’organisation et à la répartition des activités au sein de l’équipe.

• Être un point d’appui pour les membres de l’équipe sur les process et les problématiques rencontrées.

• Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste et leur montée en autonomie.

• Faire remonter les éventuelles difficultés, anomalies ou besoins auprès du responsable.

• Contribuer à fluidifier l’activité et à identifier des pistes d’amélioration.

• Veiller au respect des consignes et au bon déroulement des opérations au quotidien.

Pour ce poste, une première expérience dans un domaine technique, idéalement électronique, est souhaitée.

Nous recherchons surtout une personne fiable, organisée, dotée d’un véritable sens du détail et à l’aise avec les outils techniques, capable de garantir la qualité des contrôles réalisés, tout en souhaitant évoluer vers un rôle de référent au sein d’une équipe.

Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :

• D’avoir un bon sens de l’organisation et des priorités.

• D’être autonome, rigoureux et capable de prendre des initiatives.

• D’aimer travailler en équipe et de savoir communiquer efficacement avec tes co-équipiers.

• D’avoir un réel intérêt pour les technologies et les smartphones.

• D’être disponible sur des horaires fixes de 6h00 à 15h00.

Une expérience en management n’est pas indispensable : nous recherchons avant tout une personne capable de prendre un rôle de référent, de transmettre les bonnes pratiques et de contribuer à la bonne organisation du collectif.

Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : un bon niveau en anglais 😉

⏳Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en Visio avec Keren, notre chargée RH
L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun

Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Abdellah, notre Responsable diagnostic
L’objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions

Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Sarah, notre Directrice des Ressources Humaines.
L’objectif : Evaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questions

⚡ Un petit récap :

• CDI en 39H à pourvoir dès maintenant 😉

• Horaires : 6h00 – 15h00

• Rémuneration : entre 23K-25K selon profil

• Lieu de travail : Levallois-Perret

• Mutuelle, titres restaurant, remboursement à 50 % des transports et forfait mobilité durable

• Un poste opérationnel et formateur, avec de vraies responsabilités au sein d’une équipe dynamique

• Et évidemment, le plaisir de travailler avec nous 😊