👉 Envie d’en savoir un peu plus ?

Lancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est la 1ère Marketplace 100% dédiée à l'univers du mobile. Nous sommes également une start-up française (et on en est fier).

Aujourd’hui, avec plus de 150 collaborateurs, un atelier de reconditionnement parisien et une 2nd levée de fonds, Pixmania est en pleine croissance en France et à l'International ! 🚀

Rejoindre Pixmania, c’est la certitude d’évoluer dans une start-up engagée pour faire durer le mobile et la planète ! ♻️📱

Chez Pixmania, l'innovation et l’économie circulaire sont au cœur de notre ADN, tout comme l'inclusion et la diversité. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.

⚡Notre job en quelques mots

Installé au cœur de notre atelier, qui fait partie du TOP10 en France, tu intégreras une équipe d'une centaine de co-équipiers.ières dédiés à l'univers du reconditionnement de smartphone. Tu accompagneras et formeras une équipe d’environ soixante réparateurs afin de renforcer leur expertise technique et perfectionner leurs pratiques. 

🎯Les missions :

•  Élaborer et déployer des programmes de formation adaptés aux techniciens en réparation de smartphones.
• Dispenser des sessions de formations ayant pour objectif le recrutement de nouveaux réparateurs
• Animer des sessions de coaching régulières pour accompagner la montée en compétences des équipes.
• Évaluer les aptitudes techniques des techniciens et identifier leurs besoins en formation pour renforcer leur expertise.
• Fournir un support technique et des recommandations sur la gestion des réparations complexes
• Garantir la conformité des réparations aux standards de qualité de l’entreprise. 
• Assurer une veille technologique et actualiser les connaissances de l’équipe sur les nouveaux modèles et méthodes de réparation. 

📌Le profil très recherché 

Pour ce poste, une expérience dans la réparation de smartphone est nécessaire.

Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :

• D'être un excellent pédagogue
• D'avoir un très bon sens du relationnel
• D'aimer et savoir transmettre ses connaissances
• D'avoir un fort intérêt pour les technologies et les smartphones en particulier
• D'être observateur, méticuleux et d'avoir un grand respect pour les normes
• D'avoir une bonne maitrise des outils informatiques
• D'aimer le travail d'équipe
• D'être rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une réelle soif d’apprendre

Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : un bon niveau en anglais 😉

⏳Notre process de recrutement :

Entretien #1 de 30 min en Visio. L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun

Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Guillaume, notre Responsable réparation. L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions

Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Vladimir, notre Directeur d'activité et Sarah, notre DRH. L’objectif : Confirmer ton adéquation avec le poste et l’entreprise, tout en s’assurant de ta bonne compréhension des attentes.

🙌 Un petit recap :

• CDI dès que tu peux 
• 39h
• Rémunération annuelle : 30k/35k€ 
• Lieu de travail parisien
• Carte Swile restaurant, mutuelle, remboursement 50% du titre de transport et forfait mobilité durable
• Un atelier de reconditionnement qui fait partie du TOP10 en France
• Un environnement stimulant et plein de défis pour nous et pour l’environnement
• Une équipe dynamique et passionnée
• Et évidement le plaisir de travailler ensemble 😊

Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e